본문 바로가기
생생정보통

건강보험 환급금 못 받는 이유? 퇴직시 건강보험 정산 기준부터 확인 방법까지 완벽 정리!

by 엑셀런트대디 2025. 6. 28.
반응형

 

퇴직 시 건강보험 환급금, 회사가 안 챙겨준다? 홈페이지에서 꼭 직접 확인하세요!

 

안녕하세요.

오늘은 퇴직을 앞두셨거나, 이미 퇴직하신 분들에게 꼭 필요한 정보를 하나 공유드리려 합니다.
바로 퇴직 시 건강보험 ‘정산 환급금’에 대한 이야기인데요, 많은 분들이 이걸 놓치고 그냥 넘어가시는 경우가 정말 많습니다.

 

특히

회사에서 안 좋게(?) 퇴직하셨거나

소규모 사업장의 경우 건강보험료 환급이 발생했는데도 불구하고, 회사에서 알려주지 않거나 지급하지 않는 사례, 일부 경우에는 회사가 환급금을 그대로 챙겨버리는 일도 꽤 많이 발생합니다.

 

✅ 회사에서 건강보험 정산 금액을 놓치는 이유는?

  1. 건강보험공단에서 정산 내역이 도착하지 않음(급여마감 → 퇴직 신고 → 1 ~ 2일 내 정산금액 확인 가능)
  2. 인사팀·회계팀의 실수 또는 고의적인 누락
  3. 퇴직자는 건강보험 정산을 한다는 사실조차 모르는 경우가 많음

즉, 건강보험 정산은 기본적으로 '놓치기 쉬운 구조'입니다.

 

 

그래서 이번글에서는 이 건강보험 정산 환급금이 도대체 무엇인지,

그리고 어떻게 확인하고, 환급 여부를 챙길 수 있는지 핵심만 간단하고 알기 쉽게 설명드리겠습니다.


퇴직 시 건강보험 정산이란?

건강보험 정산이란, 재직 기간 중 매달 고정적으로 납부한 건강보험료를 기준으로,
퇴직 시 실제로 받은 급여의 보수총액을 다시 반영하여 최종 보험료를 재산정하는 것입니다.

이때 발생하는 차액을 ‘건강보험 정산 보험료’라고 부르며, 아래 두 가지 결과가 나옵니다.

  • 보험료를 적게 냈다. → 추가 납부(회사 급여에서 공제)
  • 보험료를 많이 냈다.환급(하지만 여기서 문제가 발생합니다!)

퇴사하면 회사에서 알아서 처리해 주겠지?…

그렇지 않습니다.

퇴사할 때 건강보험 정산이 이뤄진다는 얘기는 들어보셨을 겁니다.

 

근무 기간 중에는 매달 일정 금액의 건강보험료가 급여에서 공제되지만,
퇴직 시에는 실제로 받은 급여를 반영해서 상실신고를 하게 되고, 그때 최종 보험료를 다시 계산하게 됩니다.

이걸 ‘건강보험 정산’이라고 하는데요,

 

이때 결과에 따라 추가로 더 납부해야 하는 경우도 있고, 반대로 이미 납부한 금액이 많아서 환급받는 경우도 있습니다.

 

 

징수는 꼼꼼히, 환급은 대충?

그런데 여기서 중요한 포인트가 하나 있습니다.

추가 납부가 필요한 경우엔 대부분 회사가 퇴직급여에서 정확히 공제해 갑니다. 징수는 정말 철저하죠.

 

하지만!
환급이 발생한 경우에는 이야기가 좀 다릅니다.

실무에서는 환급이 생겨도 회사가 그걸 퇴직자에게 고지하지 않거나, 실수 혹은 무관심으로 그냥 넘어가는 경우가 꽤 많습니다.

 

그럼 환급은 어떻게 받아요?

환급이 발생해도 회사에서 퇴직자에게 “OO원 돌려드릴게요”라고 자동으로 알려주진 않습니다.
본인이 직접 확인하고, 필요시 신청(회사에 전화)까지 해야 받을 수 있는 구조입니다.

 

확인 방법은 간단합니다.

국민건강보험공단 홈페이지 접속 > 민원서비스 > 서비스찾기 > 보험료 조회

 

 

 

저는 재직 중이라서 정산(징수: 추가로 보험료를 냄 -_-) 되었지만

퇴사하신 분의 경우 마지막 고지년월의 정산보험료 "- 금액"으로 되어있으면 환급되었어야 하는 돈입니다.!!

(보통 급여명세서의 건강보험료 정산항목에 들어가 있거나, 건강보험료 안에 일괄 포함되어 있을 수도 있습니다.)

 

 

이런 경우 꼭 확인하세요!

  • 퇴직할 때 작년대비 급여가 줄어든 상태로 퇴사했다.(예: 육아휴직 복귀 직후 등)
  • 회사와 마찰(?) 후 퇴사하거나, 급하게 퇴직했다.
  • 회사 규모가 작아(특히 5인미만)서 인사·급여 시스템이 체계적이지 않다.
  • 근속기간이 짧다.(1년 ~ 2년 미만)

위에 해당된다면 건강보험 정산 환급금이 누락됐을 가능성이 꽤 높습니다.

 

정리합니다

✔ 퇴직 시 건강보험 정산은 환급도, 추가납부도 발생할 수 있습니다.
추가납부는 회사가 알아서 챙기지만, 환급은 회사가 잘 안 챙길 수도 있다.
환급금은 공단 홈페이지에서 본인이 직접 확인하고 신청해야 합니다.
환급인데 돈 못 돌려받았다면.. 일반 회사로 전화하세요.

 

 


이 글을 보시는 분들은 몇 만 원이라도 본인 몫을 절대 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다. 

꼭 한 번 확인해 보시고, 받으실 수 있는 환급금은 꼭 챙겨가시길 바랍니다!

 

 

▶관련글

 

 

5인 미만 사업장 연차 휴가 적용 기준과 법적 권리 정리

요즘 소규모 사업장의 근로자나 사업주분들께 가장 자주 듣는 질문 중 하나가 바로 이거입니다.“우리 회사는 직원이 4명인데, 연차휴가가 있나요?”✅ 결론부터 말씀드립니다! 5인 미만 사업장

excellentdaddy.tistory.com

 

 

 

 

 

 

반응형